À propos de la Ville de L’Assomption

Ville dynamique en pleine effervescence avec son potentiel économique, institutionnel, culturel et touristique sans précédent, travailler à la Ville de L’Assomption, c’est participer à offrir un milieu de vie exceptionnel à ses citoyens et aussi réaliser des projets d’envergure. Bénéficiant d’un caractère unique qui conjugue harmonieusement patrimoine culturel, urbanité et ruralité, cette ville de près de 25 000 habitants se distingue par l’engagement remarquable de plus de 285 employés et d’une culture organisationnelle dynamique et en pleine transformation.

Note : le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Devenez notre directeur général adjoint des services de proximité!

L’équipe de direction souhaite s’associer d’un leader dynamique voulant mettre à contribution son expertise pour renforcer la culture d’innovation de la Ville en mobilisant ses unités d’affaires afin d’optimiser l’offre de services aux citoyens et réaliser d’ambitieux projets. Véritable agent de changement, il assumera un poste stratégique au sein de la direction générale afin de propulser un environnement de travail collaboratif, agile et transversal. 

Sous la supervision du directeur général associé, son rôle principal consistera à définir et à assurer le suivi des objectifs et priorités des équipes qui seront sous sa responsabilité. Par son leadership, il assurera une gestion de cinq unités d’affaires de façon à offrir des services de proximité performants et de qualité (loisirs, culture et bibliothèque, travaux publics, aménagement urbain, génie, eaux et assainissement).

QUALIFICATIONS REQUISES

• Baccalauréat dans un domaine connexe à la fonction.
• Diplôme universitaire de 2e cycle en administration ou gestion serait un atout.
• Minimum de 10 années d’expérience dans un poste de gestion stratégique issu du secteur public.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication et vision orientée vers l’approche citoyenne (client).
• Facilité à influencer et à mobiliser les ressources pour atteindre les objectifs fixés.
• Orienté vers les résultats et apte à mener plusieurs dossiers en parallèle.
• Posséder des qualités de leadership mobilisateur pour œuvrer dans un environnement de gestion collaborative et transversale.
• Faire preuve de courage managérial et avoir un excellent sens politique.
• Esprit d’analyse, sens de l’organisation, de la planification et habiletés en résolution de problèmes.
• Capacité à agir comme agent de changement et à établir les enjeux stratégiques.

CONDITIONS

La Ville de L'Assomption se réserve le droit d’évaluer, et ce, par l’administration d’examens appropriés, chacune des exigences normales ci-dessus énumérées.

Traitement salarial : classe 8 – 122 790 $ à 162 900 $ annuellement

L’horaire applicable de travail est de 33 h/semaine

Ce poste est régi par l’entente concernant les conditions de travail du personnel cadre de la Ville de L’Assomption, quant au salaire et aux avantages sociaux.

Nous vous invitons à acheminer votre curriculum vitae par courrier électronique ou via le site Web de la Ville, et ce, avant le vendredi 5 avril 2024 à 16 h 30, à :

VILLE DE L'ASSOMPTION

Service des ressources humaines

Poste : Directeur général adjoint - Services de proximité

Concours n° 2024-07

ressources.humaines@ville.lassomption.qc.ca | ville.lassomption.qc.ca

Nous tenons à remercier toutes les personnes qui manifestent un intérêt envers la Ville de L’Assomption. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue recevront un accusé de réception. La Ville de L’Assomption applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes handicapées, les autochtones, les minorités ethniques, les minorités visibles et les femmes à présenter leur candidature.