L’Assomption charme ceux qui la visitent et comble ceux qui y vivent. Située dans la région sud de Lanaudière, à proximité des grands axes routiers, cette ville de culture et de patrimoine se distingue par son décor champêtre et la qualité de vie exceptionnelle qu’elle offre à ses 23000 citoyens. Choisir de travailler à la Ville de L’Assomption, c’est choisir de se joindre à une organisation dynamique, performante et innovante et s’offrir un milieu de travail inspirant.

Note : le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

NATURE DU TRAVAIL

Le titulaire assure l’aide-conseil aux gestionnaires et aux employés des différents services de la Ville en matière de gestion des ressources humaines.

Le titulaire est appelé à favoriser et valoriser une perspective de collaboration avec les autres services et divisions de la Ville, tout comme avec les partenaires externes.

De plus, le titulaire s’assure de la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière de relations de travail, de rémunération globale, de dotation, de développement et de santé et sécurité au travail. Il devra conseiller, former et accompagner les gestionnaires en fonction des besoins des différents services de la Ville.

Vous participerez à des projets d’amélioration ou de mise en place des différents processus de la division des ressources humaines afin d’optimiser l’offre de services aux différents clients internes.

Vous devrez établir et maintenir de bonnes relations de travail et participer aux différents processus des activités de la division des ressources humaines.

QUALIFICATONS REQUISES

• Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
• Posséder une expérience minimale de cinq (5) à dix (10) années dans un rôle-conseil en ressources humaines ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugées équivalentes;
• Être membre de l’Ordre des CRIA/CRHA (un atout).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Posséder d’excellentes connaissances des différentes lois en matière de gestion des ressources humaines;
• Avoir une grande capacité de résolution de problèmes, d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
• Avoir une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et de façon autonome, faire preuve de rigueur et avoir un bon sens de la planification, de l’organisation et du suivi des projets;
• Être une personne curieuse, innovante et proactive, qui fait preuve de dynamisme, de polyvalence, de créativité et qui favorise le travail d’équipe;
• Avoir une expérience de différents milieux syndiqués;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office 365.

CONDITIONS

Une échelle salariale pouvant atteindre 103 752$, des avantages sociaux attrayants et une organisation en transformation sont autant d’incitatifs à se porter candidat.

Nous vous invitons à acheminer votre curriculum vitae par courrier ordinaire, électronique ou par télécopieur, et ce, avant le vendredi 14 janvier 2022 à 17 h, à l’adresse suivante:

VILLE DE L'ASSOMPTION
Division des ressources humaines
Poste : Conseiller en ressources humaines
Concours n^o 2021-31
781, rang du Bas-de-L’Assomption Nord
L’Assomption (Québec) J5W 2H1
Télécopie : 450 589-4512 | charvey@ville.lassomption.qc.ca